市工投公司主要(yào / yāo)領導對下屬眉山工投供應鏈管理公司領導及員工開展集體談心談話

根據中央《國(guó)企改革三年行動方案（2020-2022年）》總體要(yào / yāo)求，2020年10月，市工投公司将其全資子(zǐ)公司眉山市工業貿易有限公司改革重組爲(wéi / wèi)眉山工投供應鏈管理有限公司，加快其市場化轉型，進一(yī / yì ／yí)步完善了(le／liǎo)公司法人(rén)治理結構，增加了(le／liǎo)經營範圍，強化了(le／liǎo)公司競争力、創新力以(yǐ)及抗風險能力。近期，市工投公司主要(yào / yāo)領導對供應鏈公司新的(de)領導班子(zǐ)和(hé / huò)全體員工開展了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)次集體談心談話。

 

會議指出(chū)，供應鏈公司班子(zǐ)及全體員工要(yào / yāo)有信心、有規矩、有規範、有成效、有改變、有提升。要(yào / yāo)準确把握政策導向、有效應對風險挑戰，以(yǐ)新的(de)精神面貌投入到(dào)工作中，科學謀劃公司經營發展各項工作，完善各項規章制度并強化執行力，以(yǐ)規範促發展，以(yǐ)考核促提升，加快推進重點業務拓展進度，确保國(guó)有資産保值增值。

 

會議強調，供應鏈公司成立後，新公司要(yào / yāo)有新氣象，新班子(zǐ)要(yào / yāo)有新作爲(wéi / wèi)。一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)切實加強全體員工的(de)思想作風建設，領導班子(zǐ)要(yào / yāo)思其責、明定位、抓落實、謀效益，強化責任擔當，加強廉潔自律。全體員工要(yào / yāo)添朝氣去暮氣、添激情去抱怨、添實幹去虛浮、添正氣去邪氣；二是(shì)要(yào / yāo)按照市工投公司的(de)統一(yī / yì ／yí)部署開展工作，明晰供應鏈公司作爲(wéi / wèi)市工投公司産業服務闆塊重要(yào / yāo)支撐定位；三是(shì)要(yào / yāo)以(yǐ)提高發展質量和(hé / huò)經濟效益爲(wéi / wèi)中心，明确經營目标，形成管理閉環，強化創新驅動，防範重大(dà)風險，轉變觀念、創新思路，向市場要(yào / yāo)效益，推動企業高質量發展。四是(shì)要(yào / yāo)探索建立超額利潤分配機制，實現企業增收、員工增利，不(bù)斷激發員工幹事創業動力，加快形成利益共享、風險共擔的(de)長效機制。

 

會上(shàng)，供應鏈公司董事長、總經理、監事會主席分别作了(le／liǎo)表态發言，均表示将在(zài)今後的(de)工作中加強學習，強化責任擔當和(hé / huò)廉潔自律意識，遵循市工投公司統一(yī / yì ／yí)部署安排，加快公司市場化轉型，推動企業高質量發展。（供稿：李鵬）