眉山市東坡區瑟撒商貿經營部2022年度第一(yī / yì ／yí)批新員工入職培訓圓滿收官

創新是(shì)第一(yī / yì ／yí)動力，人(rén)才是(shì)第一(yī / yì ／yí)資源。市産投公司加快三項制度改革進程，大(dà)力實施“人(rén)才興企”工程，健全和(hé / huò)完善“選育用留”人(rén)才工作機制，2022年開年以(yǐ)來(lái)通過社會化公選方式，陸續招聘了(le／liǎo)基金、财務、風控、供應鏈、黨務、行政等專業技術人(rén)員，爲(wéi / wèi)公司可持續發展注入了(le／liǎo)新鮮血液。

新起點、新征程，爲(wéi / wèi)幫助新進人(rén)員對公司全面了(le／liǎo)解，提高員工對公司的(de)認同感和(hé / huò)主人(rén)翁意識，促使他(tā)們盡快熟悉業務、進入角色、融入團隊。近日，産投公司對新引進的(de)11名員工開展了(le／liǎo)爲(wéi / wèi)期三天的(de)入職培訓。

公司副總經理張俊濤主持開班儀式并強調，企業之(zhī)間的(de)競争歸根結底是(shì)人(rén)才的(de)競争，人(rén)才蔚起，國(guó)運方興。公司曆來(lái)高度重視人(rén)才隊伍建設，也(yě)反複告誡各級領導幹部要(yào / yāo)有愛才之(zhī)心、識才之(zhī)眼、護才之(zhī)膽、容才之(zhī)量。公司給大(dà)家提供了(le／liǎo)廣闊飛翔的(de)天地(dì / de)和(hé / huò)大(dà)展身手的(de)舞台，建立健全了(le／liǎo)激勵約束和(hé / huò)容錯糾錯機制，希望新同事們盡快樹立目标、敢于(yú)擔當、主動作爲(wéi / wèi)、勇于(yú)創新，争做“一(yī / yì ／yí)專多能”的(de)複合型人(rén)才，爲(wéi / wèi)公司高質量發展貢獻自己的(de)力量。

後續系列培訓中，内部培訓講師分别就(jiù)公司重要(yào / yāo)規章制度、主營業務闆塊、公文寫作及檔案管理、辦公禮儀、安全及防疫、員工行爲(wéi / wèi)規範、廉潔從業規定等進行了(le／liǎo)授課。

參訓員工紛紛表示，本次入職培訓内容豐富，題材新穎，信息量大(dà)，實用性強，大(dà)家普遍感到(dào)受益匪淺。通過學習，不(bù)僅有效幫助他(tā)們迅速了(le／liǎo)解到(dào)公司發展沿革、組織架構、管理制度、股權投資項目、融資工具、政府專項基金服務等内容和(hé / huò)業務知識，同時(shí)還學習到(dào)了(le／liǎo)公文寫作、公文格式及檔案管理、安全管理、員工行爲(wéi / wèi)規範和(hé / huò)廉潔自律規範，特别是(shì)“擔當、創新、高效、卓越”的(de)企業精神和(hé / huò)“誠信務實、合作共赢、行穩緻遠”的(de)價值觀讓他(tā)們印象深刻。接下來(lái)，他(tā)們将以(yǐ)更加飽滿的(de)熱情投入到(dào)工作之(zhī)中，在(zài)工作之(zhī)餘繼續加強學習，服務企業創效增收，爲(wéi / wèi)公司高質量發展貢獻力量。