眉山工投公司召開試用期員工轉正述職專題會

人(rén)才蔚起，企業興旺。爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步夯實人(rén)才管理基礎，提升人(rén)才管理工作質量，眉山工投公司于(yú)2022年3月2日下午，召開了(le／liǎo)試用期員工轉正述職專題會。會議由公司總經理郭松主持，公司分管領導、各部門負責人(rén)、員工代表及拟轉正員工參加了(le／liǎo)會議。

會上(shàng)，四名拟轉正員工依次做了(le／liǎo)試用期工作述職，并提出(chū)了(le／liǎo)工作計劃與合理化建議，各分管領導對其進行了(le／liǎo)現場點評，并就(jiù)存在(zài)的(de)問題提出(chū)了(le／liǎo)改進建議。

會議強調，作爲(wéi / wèi)公司新員工，要(yào / yāo)全面提高政治站位，積極響應号召，盡快融入團隊；要(yào / yāo)嚴格遵守各項規章制度，做到(dào)講擔當、講奉獻；要(yào / yāo)盡快補齊自身短闆，提高綜合素質。公司各部門要(yào / yāo)給予新員工更多的(de)關心和(hé / huò)支持，幫助他(tā)們盡快成長。

下一(yī / yì ／yí)步，公司将繼續秉持“以(yǐ)人(rén)爲(wéi / wèi)本”理念，進一(yī / yì ／yí)步完善“選育用留”人(rén)才機制，培養一(yī / yì ／yí)支專業素質好、工作能力強的(de)“鐵軍”，爲(wéi / wèi)公司持續高質量發展注入新活力。